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怎么开口跟老板提涨工资

1、跟老板提涨工资，要选对时机且注意话术。可以采用这样的开场白，“老板，一直以来我都很感激公司给予的机会，让我能在岗位上不断成长。最近我回顾了自己的工作，想跟您聊聊工作进展和未来规划。

2、提出加薪四技巧 审时度势很重要：你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则，突然提出，只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时，在评估结果出来之后，如果发现自己有加薪的空间，那么可以以业绩为资本向老板提出加薪，这样做成功的可能性较大。

3、书面或口头表达：通过具体事例展现个人对企业的贡献，强调自己的价值。 强调工作能力和创造力：陈述代表自己能力和水平的工作，证明自身的实力。 比较并提出加薪幅度：找出工资高于自己但能力和贡献不如他人的例子，合理提出加薪要求。

4、向不同性格的老板提加薪 对于重视权威和秩序的老板，确保你尊重他们的地位，并在适当的时机表达你的需求。对于细致观察和注重专业能力的老板，确保你的工作表现无懈可击，并在合适的时机提出加薪请求。对于热情开朗的老板，可以直接表达你的成就和加薪的愿望，但要避免过于冲动或不礼貌。

苏姓的起源和主要分布地区?

苏姓的聚集地主要分布在中国的东部和中部地区。先秦时期，苏姓有一支移居湖南、湖北境内，一支移居东周洛阳。西汉时期，苏姓有一支迁至武功杜陵，后有一支迁至扶风平陵。东晋十六国时期，苏姓有一批随中原士族南迁，定居江浙一带。唐代，赵郡苏氏有一支移居四川。

河南河内郡、陕西扶风郡、陕西武功郡是苏姓的主要分布地区。苏姓起源参考之二：苏姓在现代中国姓氏中排名第四十一，在台湾排名第二十三。苏姓的起源可以追溯到古代帝王颛顼高阳氏，是陆终长子昆吾的后代。颛顼生称，称生老童，老童生吴回，吴回生陆终，陆终有六个儿子，长子封于昆吾，因此称昆吾氏。

出自高阳。根据《苏洵族谱》的记载，苏氏的祖先可以追溯到高阳。高阳的后代包括称、老童、重黎和吴回。吴回的儿子陆终有六个儿子，长子矾是昆武。昆武的子孙开始姓己姓，后来分化出苏、顾、温、董等姓。苏氏的后代主要分布在河南的喊凳和河内地区，逐渐成为了一个人口众多的姓氏。

中大历史怎么样?求中大历史的资料。。。

1、学术实力与地位： 中山大学整体属于国内顶尖高校的第三梯队，历史学专业在此背景下保持着一定的学术实力。 然而，历史系在中山大学内部的地位似乎并不高，面临楼舍改造、师资流失等问题，难以吸引重量级学者的加入。 专业方向与亮点： 中山大学历史学分为南校和珠海两个独立院系，南校历史底蕴深厚，实力优于珠海。

2、综上所述，中山大学是一所历史悠久、底蕴深厚、学科齐全、师资力量雄厚、医学实力突出、报考政策灵活的高水平综合性大学。未来，中山大学将继续秉承孙中山先生的办学宗旨和校训精神，为培养更多优秀人才、推动科技进步和社会发展做出更大的贡献。

3、历史悠久：中大历史悠久，其前身是孙中山先生于1924年创立的国立广东大学，历经一百多年的发展，已成为学术与文化在中国南方的重要重镇。地理位置：中大坐落于中国现代化大都市广州，同时在珠海也拥有一片校区，地理位置优越，环境优美。