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葫芦岛市人力资源和社会保障局的机构职能

1、葫芦岛市人力资源和社会保障局的机构职能主要包括以下几个方面：办公室管理：负责全局的规划、综合协调、文电处理、会务组织等日常管理工作。管理机要事务、档案、车辆调度、接待、安全保密和信息传递等。党务与人事管理：政治部负责党务、纪检监察、机构编制、人事管理和老干部服务。党委日常工作也由其负责。

2、葫芦岛市人力资源和社会保障局下设多个职能机构，致力于保障市民的就业、社保和劳动权益。以下是其主要内设部门： 葫芦岛市城乡就业管理局负责城市和农村地区的就业服务与管理，促进就业和再就业。 葫芦岛市社会保险事业管理局专司社会保险政策的制定与实施，确保市民的基本保障。

3、葫芦岛市人力资源和社会保障局内设机构主要包括以下部门：葫芦岛市城乡就业管理局：负责城市和农村地区的就业服务与管理，旨在促进就业和再就业。葫芦岛市社会保险事业管理局：专注于社会保险政策的制定与实施，确保市民的基本生活得到保障。

4、葫芦岛市人力资源和社会保障局主要职责：（一）贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障的法律法规，组织起草人力资源和社会保障（不含医疗保障，下同）政府规范性文件，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划。

5、当前，葫芦岛市的人力资源与社会保障局由郝建军担任局长职务。郝建军在葫芦岛市的人力资源与社会保障局担任重要角色，负责管理全市的人力资源和社会保障工作。人力资源与社会保障局的职能包括但不限于：促进就业、社会保障体系建设、劳动关系协调、人才引进与培养等。