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苏有朋简历

苏有朋资料简历及他饰演的张无忌简介 苏有朋，1973年出生于中国台湾，身高173cm，体重65kg，是一位多才多艺的艺人，集歌手、演员、导演于一身。演艺生涯起步：苏有朋15岁时便以小虎队成员的身份出道，小虎队在当时是红极一时的偶像团体，其名声至今仍响亮无比，成为了一个时代的代表。

姓名：苏有朋 姓名由来：因为有朋是农历八月十五生的，苏妈妈也是农历八月十五生日，所以有朋出生后，家里就有两个月亮，因此取“有双月”的意思，即：有朋。

年，苏有朋初中毕业，15岁的他以全校第一的成绩考入排名全台湾第一的台北市立建国高级中学。苏有朋中考过后，由于其母觉得他只会学习，没有其他社交活动，生活过于单一，为了丰富有朋的业余生活，所以他母亲瞒着父亲，鼓励有朋向台湾学生综艺节目《青春大对抗》投应征助理的简历。

他出生于1973年9月11日，是中国台湾省台北市人。从小就对表演充满热情的他，在1988年作为小虎队成员“乖乖虎”出道，那可是红遍了大江南北，成为了无数人心中的偶像呢！不过，苏有朋可不仅仅是个歌手哦，他的演艺事业也是风生水起。

家族企业的利与弊是什么?

家族企业的弊端 排外心理：家族企业可能对能力强的外来员工持有排外情绪，为这些员工制造障碍，导致他们难以获得信任和尊重，最终选择离职。这阻碍了企业吸引和保留人才，错失发展机会。 任人唯亲：在提拔和重用员工时，家族企业可能偏袒亲戚，而不是基于能力。这导致用人机制混乱，影响企业内部协调和员工归属感。

家族企业往往能更好地保护企业机密，并在吸收新技术和内部创新方面展现出优势。 家族企业的非家族成员员工通常也怀有感恩心态，这种情感纽带增强了员工对企业的认同和忠诚。不过，如果企业忽视或违反这些伦理价值观，可能会遭受社会的质疑。

利：家族企业中的员工往往能感受到更浓厚的人情味。由于家族成员间的紧密联系，企业主通常会对员工表现出更多的关怀和信任，尤其是对于那些忠诚且长期服务的员工。这种家庭氛围有助于员工产生归属感和忠诚度。