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大学生为什么就业难?

大学生就业难的核心原因包括自我认知偏差、求职渠道风险、经济环境限制三方面，具体分析如下：自我认知与职业定位不匹配部分大学生对自身能力、专业优势及市场需求缺乏客观评估，导致职业期望与现实岗位存在显著落差。

其他因素就业市场供需失衡、大学生就业期待值过高、用人单位条件限制、企业用工制度问题、文科教育质量问题等也是造成就业难的因素。部分同学存在“不就业”“懒就业”“慢就业”心态，消磨了就业的积极动力和意志。

大学生就业难主要因“双届叠加”局面及供需结构性错配，具体体现在六个方面。详细分析如下：“双届叠加”加剧就业竞争2020届毕业季与2021届秋招时间重叠，形成“双届叠加”局面。

许多大学生在大学期间缺乏明确的职业规划，对自己的职业发展方向和目标不明确。这导致他们在就业时缺乏针对性和目标性，难以找到合适的工作岗位，从而增加了就业的难度。全球经济形势不稳定：全球经济形势的不稳定、国际局势的紧张以及贸易战等因素都给就业市场带来了不确定性。