江苏留学生就业咨询讲师

留学生回来都在做什么工作?

1、留学生归国后主要流向了以下行业和岗位：主要流向的行业 金融行业：接近15%的海归希望进入该行业，这主要得益于金融行业在国内的快速发展以及海归对高薪和职业发展的期待。然而，从企业的角度来看，只有2%的金融行业企业表示需要海归人才，这显示出海归的期望与市场需求之间存在一定的差距。

2、跨行业就业 创业：一些留学生选择回国创业，将国外的先进理念和技术引入国内，特别是在互联网、文化创意等领域。金融投资：留学生的国际视野和语言能力使他们在金融投资领域具有独特优势，他们可能进入投行、基金公司等金融机构工作。

3、留学生回国后主要从事的工作领域多样，涵盖教育、互联网、制造业等多个行业。以下是对留学生回国后工作情况的详细分析：教育行业成为主要吸纳领域 随着教育行业的快速发展，尤其是教培和留学机构的强势回归，留学生回国后在这一领域找到了大量的就业机会。

4、从事专业对口工作：留学生回国后，往往会利用在国外学习的专业知识和经验，寻找与自己专业对口的工作。这样的选择能够让他们更好地发挥所学，同时也更容易获得职业上的认可和成就感。进入其他行业：尽管大部分人选择从事专业对口工作，但也有一部分留学生会因为个人兴趣、市场需求或其他原因，选择进入其他行业。

5、文化传媒：一些留学生在国外接受了良好的艺术、传媒或设计教育，回国后可能进入文化传媒行业，如广告公司、影视制作公司等。公共服务与行政管理：也有留学生选择进入政府部门或非营利组织，利用他们的国际经验和专业知识，为社会发展做出贡献。

在韩国,留学生一般会如何进行兼职?

1、在韩国，留学生兼职方式多样且机会较多，一般可通过家教讲师、餐厅及便利店打工、公司兼职、担任中文讲师等途径进行兼职，具体如下：家教讲师：工作内容：中国留学生大多选择做家教讲师，教授中文。一般每周教两次课，每次1小时，需到学生家里或指定地点授课。

2、兼职心得与建议广交朋友：在韩国新环境中，广交朋友非常必要。朋友之间可交流兼职信息，朋友或朋友的朋友可能介绍工作。多认识韩国人也有好处，他们对学校周边兼职信息熟悉，人脉广且热情，会积极帮助留学生。调整心态：打工很辛苦，钱不易挣，需保持苦中作乐的心态。

3、Albamon）：韩国最大兼职平台之一，提供按行业、职种、地区筛选的功能，信息更新及时。？？（Alba Cheonguk）：另一主流兼职平台，覆盖便利店、餐厅、家教等多类岗位，支持关键词搜索。校内公告：学校国际处、图书馆、宿舍等部门会发布校园助理岗位，时间灵活且安全性高。

英美“教授”职称大不同,留学生千万别凭title选导师!

1、英美“教授”职称大不同，留学生千万别凭title选导师！在国外念书，选择大学导师是至关重要的。导师的选择不仅关乎你的学习生活、论文产出、项目参与，还直接影响到升学的竞争力，甚至对你的未来价值观念、思维习惯、做事风格等产生深远影响。然而，英美两国的大学教授职称体系存在诸多差异，容易让留学生产生误解。

2、英美两国的大学教授职称体系存在显著差异，留学生在选择导师时，应避免仅凭职称判断导师水平的误区。以下是英美大学教授职称体系的主要差异及建议：美国教授职称体系： 助理教授：是试用期，通常为三至六年，期间表现优异者可晋升为副教授。

3、了解英美大学教授职称体系的差异，对留学生而言至关重要。这不仅帮助你在选择导师时做出明智决策，还能为你的学术生涯带来积极影响。正确的理解职称含义，避免仅凭职称判断导师水平的误区，将为你的留学生活和学术成长铺平道路。

4、学校老师的职称因教育阶段不同有所差异，大学教师职称分为助教、讲师、副教授、教授四个级别，而博士生导师属于职称范畴。以下是具体说明：大学教师职称体系助教：主要任务是协助教学，通常作为新入职教师的初始岗位，承担辅助性教学任务。

《2024中国海归就业报告》发布,三四线城市发展潜力巨大!

年，三四五线城市的海归投递人数增速分别为38%、37%和32%。吸引措施：这些城市通过税收减免、住房补贴、科研支持等措施吸引高端人才，为海归提供了更多的发展机会和优惠政策。海归就业新趋势 岗位偏好：留学生所申请的岗位偏好职能岗，行政、人力、总助职位投递量最高。

海归就业前景 从报告中可以看出，海归在回国就业方面具有较高的竞争力。他们拥有海外学习和生活经历，能够很好地适应外企等国际化工作环境，同时也在新兴产业中受到热捧。然而，随着国内就业市场的竞争加剧，海归也需要不断调整自己的期望和心态，以更理性和实际的态度面对就业市场。

年，中国海归就业市场呈现出一系列新的动向和趋势。以下是对这些新动向的详细探讨：海归人数持续增长 2024年，在国内求职的海归人数较2023年增长7%，达到2018年的44倍。其中，回国求职的应届留学生人数较2023年增长19%，达到2018年的2倍。

海归做留学顾问的比例在海归优先岗位需求中占9%。这一数据来源于智联招聘发布的《2024中国海归就业调查报告》，反映了教培及咨询服务领域对海归人才的强烈需求。数据背景与意义根据报告，留学顾问岗位在海归优先岗位需求中占据显著比例，表明该领域对具备留学背景和语言优势的海归群体有较高需求。

根据智联招聘发布的《2024中国海归就业调查报告》，2024年回国求职的海归人数持续增长，其中应届毕业留学生增长尤为显著。硕士学历在海归中占比最高，达到73%，显示出国外硕士毕业生在国内就业市场中的重要地位。

据智联招聘《2021中国海归就业调查报告》显示，越来越多的海归开始选择新一线及二三线城市，其中海归群体前往三线及以下城市发展的意愿明显增强。这一趋势不仅体现在海归群体中，也广泛存在于国内毕业生中。考公考编的热潮不仅反映了年轻人对稳定工作的追求，也体现了他们对家乡发展的认可和期待。