招聘留学咨询顾问

留学机构里文书老师数量的问题

1、人员成本高导致机构控制数量：文书老师的实际支出远高于咨询顾问。文书老师收入由基础薪资和案件提成构成，基础薪资部分，有些还会分成岗位薪资加绩效考核，定岗薪资若为8K，机构实际支出因五险一金等会远高于此。

2、确认文书老师是否为英语专业或具有留学文书经验，避免非专业人士撰写导致质量低下。人员稳定性 询问文书老师和申请老师是否可能中途更换，若更换需明确替代人员的资质与交接流程。文书质量与修改权限修改费用与次数 确认文书后期修改是否免费，是否限制修改次数。警惕以“修改需额外付费”为名变相收费的机构。

3、服务团队专业性前期咨询需深度：若咨询老师未详细询问学术背景（如GPA、语言成绩、科研经历），仅推销产品，可能缺乏专业性。例如，未分析学生条件是否符合目标院校要求就承诺录取，属于典型骗局。团队分工需清晰：签约前需确认对接老师数量及职责，包括咨询、定校、文书、申请跟进等环节。

4、留学中介选择要点优先选择小中介并通过熟人推荐：熟人需通过该中介被名校录取，大中介价格偏高且文书易流水化。例如，作者通过雅思班同学推荐选择了重庆瀑布留学（小机构），成功获得荷兰阿姆斯特丹大学传媒学offer（全球综合排名40，专业排名第一）。

云南新举人教育管理有限公司2024届校园招聘

1、云南新举人教育管理有限公司现招聘以下职位：（国外岗位）国际辅导员 要求：需有留学经验，热爱教育事业。（昆明）留学顾问 岗位内容：协助学生申请海外名校，规划个人留学计划；提供最新的留学政策咨询和海外院校信息查询服务；协调与国外院校及留学中介机构的合作关系。

美国爱思拜尔(Aspire)教育集团

1、美国爱思拜尔（Aspire）教育集团是一家专注于提供美国教育资源及服务的综合性教育集团。集团概况 美国爱思拜尔教育集团总部设立于教育资源丰富的美国加州，致力于将优质的美国教育资源推向全球。

2、“16-17青春飞跃计划”是美国爱思拜尔推出的一项专为希望缩短高中求学时间并留学美国的学生打造的跳级留学课程。该计划针对十六岁以上，由于年龄、成绩、高中文凭、移民、留学费用等理由希望提前完成高中学业并赴美留学的学生。

出国留学咨询服务机构怎么办

资质申请：向相关部门申请合法经营资质，一般需办理营业执照，可能还需申请留学中介服务机构资格认定书，具体要求和流程因地区而异。团队组建：招聘专业顾问，要求顾问具备丰富留学申请经验、熟悉各国教育体系和院校招生政策，最好有海外留学经历。也需配备文案撰写、签证办理等人员。场地与设施：选择交通便利、商业氛围较好的办公场地。

想要开办留学中介服务的机构，在申请时必须提交一系列文件：申请书、法人资格证明、办公环境与地点、工作人员情况、与海外机构的交流合作状况、资金和固定资产证明，以及即将开展的中介服务业务范围和计划等。

工商核名与申请：提交《企业设立登记申请书》至工商部门核准公司名称。准备关键材料：公司章程、法人及核心团队的身份证明、学历证书、工作履历，以及与海外院校或教育机构的合作意向书等。申请资格认定书：向省级教育行政部门申请《自费出国留学中介服务机构资格认定书》，完成备案后方可开展业务。

海归做留学顾问的比例有多少

1、海归做留学顾问的比例在海归优先岗位需求中占9%。这一数据来源于智联招聘发布的《2024中国海归就业调查报告》，反映了教培及咨询服务领域对海归人才的强烈需求。数据背景与意义根据报告，留学顾问岗位在海归优先岗位需求中占据显著比例，表明该领域对具备留学背景和语言优势的海归群体有较高需求。

2、据招聘平台统计，在一线城市相关企业的招聘中，拥有国际本科背景的求职者获得面试邀约的概率比专科生高出约30%。例如，专科海归获得跨国企业管培生的录取率从0.7%提升至2%，跨境电商运营岗位占比达该岗位招聘总量的17%，国际教育顾问岗位专科海归占从业者比例较纯国内学历者高8倍。

3、年轻化、高知化：2021年，16-24岁的海归求职者占比达到26%，比2020年增加2个百分点。同时，硕士及以上学历的海归求职者占比高达73%，显示出海归求职者背景进一步年轻化、高知化。留学背景：英国海归占比最高，达37%，澳大利亚（25%）和美国（11%）紧随其后。