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濮阳市人力资源和社会保障局的内设机构

濮阳市人力资源和社会保障局内设机构主要包括以下几个：办公室：负责机关的文电、会务、安全保密等工作，管理国有资产和审计，同时承担信访任务。人事科：负责机关和直属单位的人事管理和机构编制，以及人力资源和社会保障系统的干部教育培训。

人事科：专注于人员的招聘、考核和管理工作，保障机构内部的人力资源合理配置。法规调研科：负责研究和解读相关法律法规，为政策制定提供法律依据和支持。规划财务与基金监督科：负责预算规划和资金管理，确保财务透明和基金的合理使用。就业促进工作办公室：致力于推动就业市场的健康发展，提供就业服务和支持。

濮阳市人力资源和社会保障局与濮阳市公务员局共同承担以下主要职责：执行与制定政策：执行国家及省级关于公务员管理的法律、法规和政策方针。协同制定全市公务员管理实施办法，包括对事业单位工作人员参照公务员法的管理办法和聘任制公务员的管理规定。公务员管理：实施职位分类管理，对公务员实施监督。

濮阳市人力资源和社会保障局职责调整 根据中共濮阳市委、濮阳市人民政府的改革决定，即《濮阳市人民政府机构改革实施意见》（濮文〔2009〕173号），濮阳市人力资源和社会保障局成立，作为市政府的重要工作部门。职责划入 原市人事局和市劳动和社会保障局的职责合并至人力资源和社会保障局，强化人力资源管理。

河南濮阳工业园区组织人力资源社会保障局：通讯地址为濮阳市黄河东路与昌湖路交叉口西南角321室。此机构主要服务于濮阳工业园区内的人力资源和社会保障事务，涵盖园区企业的用工管理、劳动保障监察、社保业务指导等。

濮阳市人力资源和社会保障局的主要领导为齐洪轩。齐洪轩，作为濮阳市人力资源和社会保障局的局长，承担着主持该局全面工作的重任。他是一位出生于1970年9月的河南清丰人，男性。在其职业生涯中，他展现出了卓越的领导能力和对人力资源和社会保障工作的深刻理解。