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宜春市人力资源和社会保障局的内设机构

1、宜春市人力资源和社会保障局内设机构主要包括以下几个：办公室：负责政务、业务协调，会议组织、文电处理、人事编制、档案管理等工作，并负责局机关及直属单位的离退休干部工作。

2、宜春市人力资源和社会保障局的下属单位包括以下八个正科级全额拨款事业单位：市人力资源交流开发服务中心：主要负责为流动人员提供人事代理和政策咨询，管理人力资源市场，组织培训，负责市直及驻宜单位人员调配，开展人才测评和推荐，以及办理出国留学和国际劳务输出手续等。

3、组织、协调、交办、转送、督办人民群众提出的有关人力资源和社会保障方面的信访事项；承担相关法规规章和重要文稿起草工作；承担局机关有关规范性文件的合法性审核工作；负责法律、法规宣传教育和政策咨询；承担人力资源和社会保障新闻发布工作。

4、市人力资源和社会保障局下设8个正科级全额拨款事业单位。市人力资源交流开发服务中心原市人才交流服务开发中心更名为市人力资源交流开发服务中心。

5、宜春市人事局内部设有多个职能机构，以确保高效运作和专业服务。以下是各部门的详细介绍：首先，是关键的行政管理中枢——办公室，它负责协调全局日常事务和政策执行。接着，人才规划流动开发科致力于人才的长远规划和人力资源的合理流动，推动城市的发展战略。

6、宜春市人力资源和社会保障局的领导团队由郑正其担任局长、党组副书记，全面负责局内的各项工作。他主持全局的管理工作。叶青华书记则担任党组书记，主要职责包括党务、宣传、统战、群团、机关党委事务，以及负责人大建议、政协提案、综合治理、计划生育、老干部工作等。他协助局长进行相关工作。