1、课程顾问与教研老师:研途正编考研课程顾问薪资范围为12 - 24K/月,属于机构中薪资水平较高的岗位,通常与课程销售、学员转化等业绩指标直接相关。机械教研老师薪资为8 - 13K/月,主要承担教学研发、课程设计等工作,薪资水平受学科专业性和教学经验影响。咨询师岗位:考研咨询师薪资因地区而异。
2、研途考研的价格定位中高端,全科价格较高,多在万元以上。对于预算有限的考生来说,可能需要谨慎考虑。不过,高价也通常意味着更高质量的服务和资源,考生需要根据自己的实际情况和需求来选择。
3、研途考研整体评价较差,不建议报名,主要原因如下:费用高昂且分期体验差:1v1标准班费用近两万元,对学生党压力较大。其合作的分期平台会频繁电话询问借款情况,干扰正常生活。
4、师资力量吸引人数学老师教学出色:对于报考专业要求考数学且数学基础较差的同学来说,研途考研的杨超老师是吸引他们的重要因素。杨超老师讲课有趣又有条理,其三大计算被很多同学推荐。在对比了张宇老师、汤老师等众多数学老师的课程后,不少同学因杨超老师独特的教学风格而选择跟随他学习数学。
5、对比多家机构的专业课师资配置(如教师学历、教学经验、学员评价),选择与目标专业匹配度高的课程。明确个人需求 若需强化自律性或获取备考资料,研途的集训营或线上社群服务可能更合适。若专业课基础薄弱,建议选择提供一对一辅导或小班教学的机构,确保针对性指导。
1、考研辅导机构的岗位主要包括教师、助教、课程设计师、招生顾问、宣传推广员等。教师是辅导机构中最核心的岗位,需要具备扎实的学科知识,丰富的教学经验和优秀的教学能力,能够为学生提供专业的指导和帮助。助教则是协助教师进行教学和管理工作的重要力量,需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。课程设计师则负责研发和完善课程体系,需要具备创新思维和敏锐的市场洞察力。

2、考研辅导机构内设岗位多样,其中教师是最为核心的角色,他们需掌握深厚的专业知识,拥有丰富的教学经验,具备出色的授课技能,以确保为学员提供专业的指导和支持。助教作为教师的重要助手,负责辅助教师进行教学活动和管理工作,他们需具备优秀的沟通技巧,善于团队协作,能够协助教师更好地完成教学任务。
3、考研机构兼职的主要工作内容根据岗位不同有所差异,核心分为教学类、教务管理类、市场推广类三大方向,具体职责及特点如下:教学类兼职:专业课辅导师核心职责:针对报考本专业的研究生考生,提供专业课一对一或小班授课。例如机构推出“鹰飞计划”时,公共课由全职教师负责,专业课则由兼职研究生辅导。
4、金融与投资领域:财务分析师、投行顾问会计专硕毕业生凭借财务分析能力可进入银行、证券、基金等金融机构,担任财务分析师、投资顾问等职位。工作内容包括企业估值、投资项目财务可行性分析、风险评估等,需结合财务数据与市场信息为企业提供战略建议。
考研机构兼职的主要工作内容根据岗位不同有所差异,核心分为教学类、教务管理类、市场推广类三大方向,具体职责及特点如下:教学类兼职:专业课辅导师核心职责:针对报考本专业的研究生考生,提供专业课一对一或小班授课。例如机构推出“鹰飞计划”时,公共课由全职教师负责,专业课则由兼职研究生辅导。
在读研究生在考研机构做专业课兼职老师,主要负责以下工作:专业课授课:系统讲解:根据考研大纲和机构的教学计划,系统地为学生讲解专业课知识。难点解析:针对课程中的难点和重点,进行深入浅出的解析,帮助学生理解和掌握。

考研期间适合做的兼职主要有以下几类:商场导购:这类兼职工作灵活,时间相对自由,可以在不影响学习的情况下赚取一定的生活费。同时,导购工作还能锻炼你的沟通能力和销售技巧,对未来就业或创业都有一定帮助。
1、考研机构的咨询师这一岗位相当不错,是一个既有挑战性又具成长空间的职业。以下是对该岗位的具体评价: 与销售业绩紧密相关: 咨询师的工作实质上与销售岗位紧密相关,咨询过程中的成功能够直接转化为学生的报名与缴费,进而带来业绩提成。这意味着咨询师的工作成果可以直接体现在收入上,具有较强的激励性。
2、考研咨询师,这一角色主要负责为考研学生提供解决方案,带有一定销售性质。进入教育行业,最需看重的两元素为责任心与耐心。要成为优秀的考研咨询师,需具备深厚的考研知识储备,每一句建议都可能影响学生人生抉择,不可轻率,不可专业欠缺。收入方面,因涉及销售,主要收入来自学生报名班次的提成。
3、课程顾问与教研老师:研途正编考研课程顾问薪资范围为12 - 24K/月,属于机构中薪资水平较高的岗位,通常与课程销售、学员转化等业绩指标直接相关。机械教研老师薪资为8 - 13K/月,主要承担教学研发、课程设计等工作,薪资水平受学科专业性和教学经验影响。咨询师岗位:考研咨询师薪资因地区而异。
1、长春市东师东硕教育培训学校有限公司是吉林省内及全国创建最早的考研辅导机构之一,现已发展为涵盖多领域培训的正规化、专业化教育辅导机构,目前正在招聘教务部职员、储备教师、办公室文员及行政校长储备等岗位。

上海考研辅导老师的工资水平因各种因素而异,大部分教师的月薪在¥10-20K之间,年薪大约在¥12-24W。以下是具体的分析:薪资范围 大部分上海考研辅导公司教师的月薪集中在¥10-20K,对应的年薪范围约为¥12-24W,这一比例高达73%。
帮导师干活收入:不固定,通常800元起步,理科学生因项目资源更多可能收入更高,文科学生相对较少。辅导专业课收入:通过考研辅导赚取零花钱,时薪约100-200元,需求集中于备考高峰期。毕业租房补贴:部分地区或企业为研究生提供每月1000元左右的过渡性租房补贴,缓解初期生活压力。
大学老师补课一对一的费用通常每小时在50-500元之间,部分特殊情况下可能更高。具体费用受多种因素影响,以下从不同维度展开分析:地理经济水平差异直接影响价格梯度。
师资质量是决定辅导效果的关键主讲老师:需具备丰富教学经验或行业知名度,可通过老学员口碑、试听课反馈等渠道评估。例如,高途考研的主讲老师团队以“双师模式”著称,主讲与二讲老师配合紧密,形成教学闭环。二讲老师:承担课后答疑、学习督促等职责,其责任心直接影响学员学习进度。
渊学通:优势:知名度高,教学经验丰富:渊学通在考研辅导领域具有较高的市场认可度,长期积累的教学经验使其课程设计更成熟。师资力量强大:教师团队专业性强,能够提供高质量的教学支持。课程设置灵活:支持线上线下结合的混合学习模式,学生可根据自身时间安排选择学习方式。
通常来说在一线城市高校辅导员的收入有两部分组成,一部分为基本工资,另外一部分为奖金,在年终的时候学校还会根据辅导员在一年中的表现给予一定的绩效奖,通常来说辅导员一年到手费用为10~12万左右。如果是在三线或者四线城市,费用相对来说会减少一些。
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