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如何看待博士副教授去应聘中小学教师?

1、社会认可：教师是一个备受尊敬的职业，尤其是在中小学阶段。到中小学任教可以获得更多的社会认可和尊重。稳定性：中小学教师编属于事业单位工作人员，享受事业单位工作待遇，工资财政全额拨款。这使得他们的工作具有高度的稳定性，不容易被调动或解雇。

2、很多副教授在高校的路子是比较窄的，走到头了，走学术路线也上不去了。搞行政一没关系，二拉不下来面子，干脆一走了之，搞钱。钱这个东西它有一种很奇怪的功能，你可以不要脸说你不喜欢它，但你绝对没那么虚伪说过讨厌它，这一来二去，水到渠成。

3、鼓励和支持教师多样化发展，满足不同层次教育的需求。结论 重点大学副教授跳槽中学任教的现象反映了当前教育行业内卷化的严重性以及人才流动的复杂性。这一现象既体现了个人职业规划的多样性，也对高校和中小学的教育资源配置提出了挑战。

4、博士副教授头衔人才教中学生，争论焦点第二是否大材小用。现在能成高校教授，基本都是博士学位起步，这些人都是某一专业顶尖人才，他们知识储备完全适合培养大学生，因为大学生发散性思维强、未知问题多。

5、收入对比：有观点认为，大城市中小学教师的总体待遇可能高于部分高校教授，尤其是对于一些专业应用性不强、科研经费有限的“天坑专业”教授。有大学老师表示，自己的月薪与广州平均工资相当，教授级别的待遇也高不了多少，而大城市中小学教师的待遇可能更具吸引力。

6、虽然消极，但是很真实。因为所学专业限制，我所学的专业就业并不是很乐观。哪怕，你是博士。我的大学同学硕士毕业后去了深圳的一个高中，当老师，据说年薪大概20w左右。而我，如果继续坚持所学的专业，博士毕业后回成都参与“卷”，大概一个二本院校副教授的年薪不会高于15w。

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