留学机构文书老师招聘

班主任经验一般要求能胜任班主任工作，具备班级管理和学生指导的能力海外留学背景有海外留学背景者优先考虑四薪酬待遇 薪资工资待遇高于同行同类人员薪资标准，首年薪资范围在10W20W，特殊人才执行特殊标准教师福利提供餐费补贴公寓住宿免子女学费四险一金节日福利以及带薪寒暑假五。

多对比咨询，不要只看网上的评价自己的感受是最重要的要有自己的判断力如果觉得留学机构靠谱的话，想进一步确定合作，需要咨询留学机构一些问题，从而高效地获取信息，避免入坑在咨询前期是要把自己背景介绍清楚， 让老师给你分析具体学校，GPA，未来申请专业方向，现在读几年级，语言成绩，有无。

从我的申请经历来看，还是不要“以貌取人”的比较好，这些高端的精品中小型留学中介也做得非常不错的他家亮点是本科文书初稿润色的美国前招生官老师是不限视频沟通次数的，这块做的比较好后期老师经验能力都比较强，招聘的后期老师经验基本都在89年这样，而且不会中途换老师，一个后期老师从头带到。

新东方招聘岗位多样，包括老师文员主管及销售等职位作为一家连锁培训学校，新东方根据各地的空缺情况，岗位也会有所调整销售职位则是长期招聘的岗位，求职者可以在当地学校咨询具体信息新东方全称北京新东方教育科技集团有限公司，总部坐落于中国北京市海淀区中关村这是一家综合性教育集团，涵盖。

我们家在上海有公司的，且北京上海以及洛杉矶资源都是共享的，招聘的标准也是一样严格的 以下是选择留学机构要注意的一些事项，希望可以对你选择留学机构有所帮助 1是否只专注做某一个国家如果做的国家多，那这个国家员工有多少人平均每一位老师要带多少学生2老师的经验是否丰富海外导师筛选。

新东方口语老师的招聘要求如下1 学历背景 在校本科生研究生，或本硕博毕业生，专业不限，性别不限2 英语能力 具备扎实的英语基础，需通过大学六级专业四级以上或同等英语水平的考试 口语和听力能力突出，发音标准，能够适应全英文授课3 教学经验与学生心理了解 了解青少年英语。

四关注老师背景 选机构是没有意义的，关键是负责你的老师在决定签约前，应去了解给你定校和写文书的老师分别是什么背景可以通过查看中介的招聘要求或老师的个人简介来了解他们的专业能力和经验同时，要注意避免被样文所迷惑，因为样文可以上网下载，而且也不一定是帮你写文书的老师写的五谨。

类似培训机构不负责的骚操作，造成了大量汉语教师有证无岗的局面其次，证书不是敲门砖，真实的汉语教学能力和丰富的汉语教学经验才是外国人到汉语教学机构挑选中文老师，一般不会看汉语教师有哪些证书，而是要求教师进行汉语教学试讲，试讲过关即签约学习所以真正的汉语教学机构招聘中文教师，不是看重应聘。